Étape 2 - Prévenir le harcèlement et les incivilités (volet employeur)

Cette formation immersive est la deuxième étape de la formation ''Prévention du harcèlement en milieu de travail'' et s'adresse au gestionnaires d'équipe. Dans cette deuxième étape et à travers les mêmes scénarios, vous vous entraînerez à reconnaître les situations de harcèlement psychologique et sexuel, mais surtout, à réagir et prendre action comme le rôle de gestionnaire le commande. Au fil de la simulation, vous ferez face à des situations qui vous demanderont de prendre action pour faire cesser les situations à risque et promouvoir la civilité en milieu de travail. Vous apprendrez à identifier les formes de harcèlement, de discrimination, d’abus de pouvoir, etc., ainsi qu’à réagir rapidement si vous en êtes victime ou témoin. 

Cette formation est conçue pour aider les employeurs et les employés à comprendre et à prévenir, à travers des scénario de vie réel, les comportements inappropriés en milieu de travail. Les avocats formateurs vous offrent des outils et des stratégies pour gérer les situations de harcèlement et d'incivilité. Cette formation est une occasion unique pour garantir un environnement de travail sain et respectueux pour tous les employés. Ne manquez pas cette occasion de protéger votre entreprise et vos employés en vous inscrivant à la formation avec cette formation reconnue par le Barreau du Québec. 

Expertes
Me R. Perreault et Me C. Wagner, Cabinet d’avocats Fasken

Durée
45 minutes

Thématiques

• Définir le harcèlement
• Identifier les formes de harcèlement
• Identifier les conflits de personnalités
• Identifier l'abus de pouvoir vs. droit de gérance
• Identifier les types de comportements hostiles et discriminatoires
• Comment réagir pour faire cesser le harcèlement
• Vos responsabilités en tant qu'employeur
• Politique et obligation
• Dénonciation
• L’importance de l’enquête
• Le code de civilité pour un environnement de travail sain
• Obligation de l’employeur de fournir un milieu de travail sain