Alexandre est expert en coaching auprès de dirigeants, de gestionnaires et de professionnels RH Il fait des diagnostic organisationnel, recommandations et suivi du plan d'action Gestion de la rémunération globale (positionnement stratégique, structure salariale, rémunération variable, pratiques de gestion à fort impact, etc.) Gestion de la performance (indicateurs de performance, alignement stratégique, processus, etc.)